企业文化

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简 单

成 长

尊 重

快 乐

务 实

共 赢

简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家!
态度注定了结果

学习通道

新员工
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人才为企业之本,我们将提供广阔的发展平台吸纳各界精英;用最简单的工作机制,践行承诺的务实态度。

职业发展

横向轮调:通过岗位轮调,调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习;

纵向晋升:通过日常考核及晋升考核,进行职位升迁。

福利待遇

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培训方针

A、新入职员工,实行“一对一”指导制,使其尽快融入团队;
B、在职员工不定期岗位培训,让每一位员工都有一专多能,全面发展。

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基本薪酬

A、提供富有竞争力的薪资,结合市场、行业等薪资水平定薪;销售人员和提成体系人员薪资水平处于市场的最高位;
B、提供月薪制、提成制、绩效考核制等薪资模式;

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激励薪酬

C、根据日常工作业绩及考核结果,进行年度绩优调薪或专案调薪;
D、提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖、进步奖。

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基本福利

A、入职为员工购买社保,为员工提供公寓宿舍;
B、享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假、带薪公假等;

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日常福利

C、公司不定期组织篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛,每月生日会,不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动;
D、中国传统节假日提供贴心的节日礼品。

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舒适环境

A、提供舒适、和谐的办公环境,人性化、现代化管理理念;
B、设有员工活动区:乒乓球、桌球、跑步机等;C、设有茶水间提供多样化零食。